HR платформа полного цикла
для цифровизации всех hr процессов в компании
HR платформа полного цикла
для цифровизации всех hr процессов в компании
Модули платформы
Управление структурой
и вознаграждениями
и вознаграждениями
Управление структурой
и вознаграждениями
и вознаграждениями
Быстрый доступ к подразделениям
и интуитивно понятный интерфейс
и интуитивно понятный интерфейс
Автоматизация процесса премирования
и пересмотра зарплат сотрудников
и пересмотра зарплат сотрудников
Управление ожиданиями сотрудников и своевременные оповещения
Управляй сложными процессами играючи
Удобное управление организационными изменениями для руководителей
Управление структурой
и вознаграждениями
и вознаграждениями
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Профилирование должностей
Профилирование должностей
Профилирование должностей
Управляйте вашими кадровыми ресурсами эффективно
Оптимизируйте структуру команды
с точным определением ролей
и ответственности
с точным определением ролей
и ответственности
Конкретизируйте функции и задачи
для каждой позиции
для каждой позиции
Создание полных описаний для каждой должности, облегчающих подбор персонала
Кадровые сервисы
Кадровые сервисы
Быстрый доступ к подразделением
и интуитивно понятный интерфейс
и интуитивно понятный интерфейс
Единое окно для согласования
и подписания документов
и подписания документов
Вся информация о графиках работы
и отсутствиях — в одном месте
и отсутствиях — в одном месте
Кадровые сервисы
Единое окно
для согласования
и подписания документов
для согласования
и подписания документов
Кастомизированные формы
и маршруты заявок
без дополнительных доработок
и маршруты заявок
без дополнительных доработок
Вся информация о графиках работы
и отсутствиях - в одном месте
и отсутствиях - в одном месте
Пора в отпуск?–
это не проблема!
это не проблема!
Кадровые сервисы
Адаптация
Адаптация
Возможность настройки индивидуальных треков для отдельных должностей
и подразделений
и подразделений
Вся полезная информация для новичка
в одном месте
в одном месте
Отдельные кабинеты для сотрудника
и руководителя: прозрачный флоу, инсайты и аналитика
и руководителя: прозрачный флоу, инсайты и аналитика
Адаптация
Отдельные кабинеты
для сотрудника и руководителя: прозрачный флоу, инсайты
и аналитика
для сотрудника и руководителя: прозрачный флоу, инсайты
и аналитика
Возможность настройки индивидуальных треков для отдельных должностей
и подразделений
и подразделений
Вся полезная информация
для новичка в одном месте
для новичка в одном месте
Поможем в непростой период
Адаптация
Корпоративный портал
Корпоративный портал
Возможность создать свою внутреннюю социальную сеть
Понятный интерфейс управления контентом
Удобные конструкторы страниц
Корпоративный портал
Удобные
конструкторы страниц
конструкторы страниц
Понятный интерфейс управления контентом
Возможность создать свою внутреннюю социальную сеть
Все для помощи и вовлечения сотрудников
Корпоративный портал
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Цели, развитие и обучение
Цели, развитие
и обучение
и обучение
Конфиденциальный сбор обратной связи от коллег и выявление сильных сторон
и зон роста
и зон роста
Проверка навыков и составление плана развития
Получение обратной связи
от руководителя и формирование правильных ожиданий
и договоренностей
от руководителя и формирование правильных ожиданий
и договоренностей
Цели, развитие и обучение
Конфиденциальный сбор обратной связи от коллег
и выявление сильных сторон
и зон роста
и выявление сильных сторон
и зон роста
Проверка навыков
и составление плана развития
и составление плана развития
Получение обратной связи от руководителя и формирование правильных ожиданий и договоренностей
Поможем понять,
в каком направлении развиваться, чтобы стать счастливее
в каком направлении развиваться, чтобы стать счастливее
Цели, развитие и обучение
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Карьерные порталы
Мечта вращать планету
Создаём новое качество жизни. Наши кварталы — не просто дома, это эффективные и современные решения, которые помогают людям экономить самый ценный ресурс — время
90%
Развиваем внутренние сервисы, чтобы работа
была комфортной
и эффективной
была комфортной
и эффективной
Разработали единую платформу
для сотрудников S.Team.
для сотрудников S.Team.
Мечта вращать планету
Мы улучшаем качество жизни и ускоряем экономику, а не строим метры, продукты и сервисы
Входим в топ
крупнейших
девелоперов и лучших работодателей России 2022
крупнейших
девелоперов и лучших работодателей России 2022
Стремимся к
результатам, ценным
для компании, клиентов, партнеров, государства и инвесторов
результатам, ценным
для компании, клиентов, партнеров, государства и инвесторов
Ставим перед собой глобальные цели, открываем новые
возможности
возможности
2 место
+ 81%
Чистая прибыль в 2022
Создали площадку для операций с недвижимостью Самолет Плюс. Запустили финтех-направление. Стремимся превосходить ожидания. Для нас работа - это не только про деньги
Доступно
на любом устройстве
на любом устройстве
Доступно на любом устройстве
Мечта вращать планету
Создаём новое качество жизни. Наши кварталы — не просто дома, это эффективные и современные решения, которые помогают людям экономить самый ценный ресурс — время
90%
Развиваем внутренние сервисы, чтобы работа
была комфортной
и эффективной
была комфортной
и эффективной
Разработали единую платформу
для сотрудников S.Team.
для сотрудников S.Team.
Мечта вращать планету
Мы улучшаем качество жизни и ускоряем экономику, а не строим метры, продукты и сервисы
Входим в топ
крупнейших
девелоперов и лучших работодателей России 2022
крупнейших
девелоперов и лучших работодателей России 2022
Стремимся к
результатам, ценным
для компании, клиентов, партнеров, государства и инвесторов
результатам, ценным
для компании, клиентов, партнеров, государства и инвесторов
Ставим перед собой глобальные цели, открываем новые
возможности
возможности
2 место
+ 81%
Чистая прибыль в 2022
Создали площадку для операций с недвижимостью Самолет Плюс. Запустили финтех-направление. Стремимся превосходить ожидания. Для нас работа - это не только про деньги
Доступно
на любом устройстве
на любом устройстве
Почему HR платформа Team by Samolet ?
9 модулей
Полностью закрывающих весь HR-цикл
0%
Без санкционных рисков - полностью российская
HR-платформа
HR-платформа
адаптивность
Модули построены на базе удобных
настраиваемых конструкторов
настраиваемых конструкторов
85%
Удовлетворенность пользователей
UX
Интерфейс, основанный
на потребностях пользователей
на потребностях пользователей
8 000+
Пользователей платформы
УЗ-1
Уровень защиты данных
Почему HR платформа Team by Samolet?
9 модулей
85%
0%
UX
8 000+
УЗ-1
адаптивность
Полностью закрывающих весь HR-цикл
Удовлетворенность пользователей
Без санкционных рисков
- полностью российская
HR-платформа
- полностью российская
HR-платформа
Интерфейс, основанный
на потребностях пользователей
на потребностях пользователей
Пользователей платформы
Уровень защиты данных
Модули построены на базе удобных настраиваемых конструкторов
Команда
Ира Королева
Ксения Хизова
Яна Тер-Минасова
Дмитрий Астриков
Мария Чудинова
Алексей Ермилов
Руководитель HR-Tech
ССО
СРО
СТО
САО
Head of product design
Отвечает за общие цели, долгосрочную стратегию и бизнес-результат команды. Координирует работу всех подразделений.
Отвечает за создание и реализацию стратегии развития коммерческих продуктов.
Отвечает за продуктовую стратегию, дискавери
и удовлетворенность пользователей продуктами команды.
Отвечает за ключевые решения в рамках развития технологического ландшафта продуктов. Формирует и развивает ИТ-команду.
Отвечает за внедрение лучших практик BA, организацию работы команды аналитиков
и качественную проработку всех инициатив.
и качественную проработку всех инициатив.
Отвечает за UX и UI всех интерфейсов, делает
их красивыми и удобными для пользователей.
их красивыми и удобными для пользователей.
Команда
Ира Королева
Ксения Хизова
Яна Тер-Минасова
Дмитрий Астриков
Руководитель HR-Tech
ССО
СРО
СТО
САО
Head of product design
Алексей Ермилов
Мария Чудинова
Creativity is to discover a question that has never been asked. If one brings up an idiosyncratic question, the answer he gives will necessarily be unique as well.
Руководитель HR-Tech
ССО
СРО
СТО
САО
Head of product design
Отвечает за общие цели, долгосрочную стратегию и бизнес-результат команды. Координирует работу всех подразделений.
Отвечает за создание и реализацию стратегии развития коммерческих продуктов.
Отвечает за продуктовую стратегию, дискавери
и удовлетворенность пользователей продуктами команды.
Отвечает за ключевые решения в рамках
развития технологического ландшафта
продуктов. Формирует и развивает ИТ-команду.
развития технологического ландшафта
продуктов. Формирует и развивает ИТ-команду.
Отвечает за внедрение лучших практик BA, организацию работы команды аналитиков
и качественную проработку всех инициатив.
и качественную проработку всех инициатив.
Отвечает за UX и UI всех интерфейсов, делает
их красивыми и удобными для пользователей.
их красивыми и удобными для пользователей.
Запишитесь на демо
или получите презентацию
Запишитесь на демо
и получите презентацию
и получите презентацию
